【文明嘉峪關】以誠信為做人之根本

來源:2019年12月12日字體:

杜世峰,2005年畢業于甘肅農業大學經濟管理學院經管系,中共黨員,2011年9月進入嘉峪關市人力資源和社會保障局工作。他始終踐行著“誠信乃做人之根本”諾言的行動。服務辦事群眾以誠實做人、誠信做事,以醫保工作人員的品行、人格的魅力取信于每一位辦事群眾。

誠信,是做人之根本。樸實光可鑒,誠信亮人生。杜世峰說,他愿意像燈泡一樣,毫無保留的發光,給人照亮!他雖然過著知足者常樂的樸實生活,但是卻用“盡本分、守信用”的人生信念照亮著自己人生的道路,也溫暖著身邊的每一個人。

堅持誠信待人

在日常的生活、工作中,杜世峰積極主動。答應同事的事情都努力做到,看到誰需要幫忙,就主動去幫忙。工作時與同事誠信交往,做到“四個互相四個不”,即:互相支持不爭利,互相信任不懷疑,互相尊重不挖苦,互相配合不推諉。正是因為高度地彼此信任,他們之間的工作總是十分默契。和他共過事的人對他評價都很高,因為這人信得過、靠得住。

2012年工作期間,市公交公司幾十名參保職工反映他們的醫??]有錢,也不能正常享受醫療保險待遇,他們都非常著急。他說,請你們放心,我會盡快處理的。后來經過仔細查詢得知,原來是這些職工存在多條信息記錄,由于賬戶沒有進行合并導致。他主動利用周末休息時間加班進行了處理,使幾十名公交公司職工在最短的時間內問題得到了解決。事后,公交公司職工都找他道謝,他說:“答應別人的事,就一定要做到,這是我做人的基本原則?!?br style="box-sizing: border-box; padding: 0px; list-style-type: none; outline: none !important;"/>

堅持誠信從業

多年來,他將自己事業發展的中心理念定位于——以誠立業,以信興業。作為一名醫保工作者,他認為辦事群眾的脾氣、刁難并不可怕,可怕的是群眾對自己失去信任,領導和同事對自己失去信心。要取得大家的支持和信任,就要提高自己的業務能力。初到單位時,業務還不熟練,他總是抽出時間學習和研究文件,不厭其煩地主動找領導和同事請教,他的誠懇得到了贊揚,也使得他的業務能力得到突飛猛進地發展,很快就在科室成了業務骨干。

作為一名社保工作者,不但要牢記“記錄一生、保障一生、服務一生”的社保理念,而且要“誠信待人”“誠信做人”。在他身上都能體現。他在個人賬戶管理崗位上已工作了六年,每月都是按時為參保職工劃入個人賬戶,且從無錯劃。他不為追逐“名利”而弄虛作假,而以“誠實守信”的人生態度和價值取向來服務辦事群眾。

杜世峰常說,他不喜歡和不講誠信的人交往,人與人交往誠信是基礎。人的一生,一是學做人,會做人;二是學做事,會做事。但無論是做人還是做事,都離不開誠實守信的基本原則。誠信,是道德規范的重要內容,是做人之本,辦事之根。人若有誠信,萍水相逢的陌生人也會肅然起敬。人若無誠信,經常交往的熟悉人也會避而遠之。誠實,才能互信;守信,才有共同發展的基礎。

(市文明辦 馮樂勇 供稿)



作者: 責任編輯:韓燕玲

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